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전 세계 자산관리사들이 추천하는 가장 쉽고 강력한 예산 관리법,'5:3:2 법칙'을 소개해 드릴게요. 첫 월급을 받으면 사고 싶은 것도, 가고 싶은 곳도 정말 많으실 텐데요. 하지만 "월급은 통장을 스칠뿐"이라는 말을 현실로 만들지 않으려면 나만의 기준이 반드시 필요합니다. 저도 20대 사회 초년생이었을때 이 방법을 알았다면 아쉬움도 있지만, 여러분들은 꼭 이 법칙을 계획하고 실천하는 부자가 되시기 바랍니다. 그럼 우선 낯선 용어 5:3:2 법칙이란 무엇인지 알아볼께요.예적금 이자 계산 바로 가기1. 5:3:2 법칙이란 무엇인가요?내 세후 월급을 용도에 따라 세 가지 주머니로 나누는 아주 단순한 규칙입니다.50% (5) : 저축과 투자 (미래를 위한 준비)30% (3) : 생활비 (생존을 위한 필수 지출..

2026년 사회복지 시설 종사자 기본급 인상이 확정안이 발표 되었습니다. 사회복지 현장에서 근무하다 보면 매년 이맘때쯤 가장 기다려지는 소식이 하나 있죠? 바로 보건복지부에서 발표하는 '사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인'입니다. 저 또한 시설 운영과 실무를 병행하면서 우리 선생님들의 처우가 얼마나 개선될지, 내년도 예산안은 어떻게 짜야 할지 고민이 많았는데요. 이번 확정안을 꼼꼼히 뜯어보니 단순한 숫자 인상 이상의 의미 있는 변화들이 눈에 띕니다. 2026년 인건비 가이드라인 공문 확인하기1. 2026년 사회복지시설 인건비 가이드라인 핵심 요약이번 2026년 가이드라인의 가장 큰 화두는 역시 '공무원 수준으로의 임금 현실화'입니다. 정부는 2027년까지 가이드라인 준수율 100% 달성을 국정과제로 삼..

핵심: 주택담보대출, 은행이 시키는 대로만 하면 무조건 손해입니다. 제가 직접 5곳의 은행 창구를 돌며 얻은 결론은 '금리도 시장 가격처럼 깎을 수 있다'는 것이었습니다. 신용점수 10점 차이, '방 공제'라는 낯선 용어 하나에 수천만 원의 한도와 수백만 원의 이자가 왔다 갔다 합니다. 오늘 제가 발품 팔아 아낀 연 180만 원의 비결을 낱낱이 공개합니다.주택 담보 대출 금리 비교를 시작하겠습니다. 은행은 단순히 돈을 빌려주는 권력 기관이 아니라 이윤을 추구하는 기업이며, 대출자는 당당한 '협상권'을 가진 손님임을 인식해야 합니다. 주말과 평일을 가리지 않고 여러 은행 창구를 직접 찾아가 상담하며, 대기표 50번의 기다림도 견뎌내는 실전 발품이 필수입니다. 복잡한 대출 서류와 상담 직원의 태도에 휘둘리지..

드디어 소형 SUV 시장의 '절대 강자' 셀토스가 하이브리드라는 강력한 심장을 답니다. 2026년형 기아 셀토스 하이브리드의 압도적인 연비 수치부터 예상 가격, 그리고 완전히 달라질 디자인까지 핵심만 자세하게 알려드립니다. 가솔린 모델의 유일한 단점이었던 유지비 고민을 한 방에 해결해 줄 이번 신차, 사전 계약 전 반드시 체크해야 할 구매 가이드를 지금 바로 확인하세요.기아 공식 시승 신청 (사전 예약 알림)1. "약점이 사라졌다" 풀체인지급 디자인과 하이브리드의 만남세련된 디자인과 광활한 실내로 시장을 평정했던 셀토스. 하지만 코나와 니로가 가진 '하이브리드' 라인업의 부재는 늘 아쉬운 대목이었습니다. 2026년형 셀토스는 이 마지막 퍼즐을 맞추며 완벽한 귀환을 예고합니다.이번 변화의 핵심은 기아의 최..

결론: 2026년 공무원 수당, 드디어 체감되는 현실화단순히 월급이 오르는 게 아닙니다. 저연차 공무원의 이탈을 막고, 장기근속을 장려하며, 물가를 반영한 실질적 보상으로 9급 초임도 실수령 약 205~215만 원 시대가 열립니다.안녕하세요. 공무원을 준비하시거나 이미 현직에 계신 분들이라면, 요즘 가장 궁금한 뉴스가 바로 2026년 공무원 보수와 수당 인상일 겁니다. 물가는 계속 오르는데, 월급만 그대로라는 말이 많았죠. 그만큼 현장에서는 피로감과 답답함이 쌓이기만 했습니다. 이번 개편은 숫자보다 실제 체감에 초점을 맞춘 변화입니다. 제가 직접 정리한 2026년 인상 배경과 직급별 실수령 예상액, 통장에 찍히는 금액까지 현직자 시선에서 차근차근 안내해드릴게요. 인사혁신처 공식 봉급표 확인하기 1. 왜 ..