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사회 초년생을 위한 월급 관리 5:3:2 법칙

전 세계 자산관리사들이 추천하는 가장 쉽고 강력한 예산 관리법,'5:3:2 법칙'을 소개해 드릴게요. 첫 월급을 받으면 사고 싶은 것도, 가고 싶은 곳도 정말 많으실 텐데요. 하지만 "월급은 통장을 스칠뿐"이라는 말을 현실로 만들지 않으려면 나만의 기준이 반드시 필요합니다. 저도 20대 사회 초년생이었을때 이 방법을 알았다면 아쉬움도 있지만, 여러분들은 꼭 이 법칙을 계획하고 실천하는 부자가 되시기 바랍니다. 그럼 우선 낯선 용어 5:3:2 법칙이란 무엇인지 알아볼께요.예적금 이자 계산 바로 가기1. 5:3:2 법칙이란 무엇인가요?내 세후 월급을 용도에 따라 세 가지 주머니로 나누는 아주 단순한 규칙입니다.50% (5) : 저축과 투자 (미래를 위한 준비)30% (3) : 생활비 (생존을 위한 필수 지출..

카테고리 없음 2025.12.31

2026년 사회복지시설 종사자 기본급 인상 확정안

2026년 사회복지 시설 종사자 기본급 인상이 확정안이 발표 되었습니다. 사회복지 현장에서 근무하다 보면 매년 이맘때쯤 가장 기다려지는 소식이 하나 있죠? 바로 보건복지부에서 발표하는 '사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인'입니다. 저 또한 시설 운영과 실무를 병행하면서 우리 선생님들의 처우가 얼마나 개선될지, 내년도 예산안은 어떻게 짜야 할지 고민이 많았는데요. 이번 확정안을 꼼꼼히 뜯어보니 단순한 숫자 인상 이상의 의미 있는 변화들이 눈에 띕니다. 2026년 인건비 가이드라인 공문 확인하기1. 2026년 사회복지시설 인건비 가이드라인 핵심 요약이번 2026년 가이드라인의 가장 큰 화두는 역시 '공무원 수준으로의 임금 현실화'입니다. 정부는 2027년까지 가이드라인 준수율 100% 달성을 국정과제로 삼..

카테고리 없음 2025.12.30

주택 담보 대출 금리 비교- 금리도 시장 가격처럼 깎을수 있다

핵심: 주택담보대출, 은행이 시키는 대로만 하면 무조건 손해입니다. 제가 직접 5곳의 은행 창구를 돌며 얻은 결론은 '금리도 시장 가격처럼 깎을 수 있다'는 것이었습니다. 신용점수 10점 차이, '방 공제'라는 낯선 용어 하나에 수천만 원의 한도와 수백만 원의 이자가 왔다 갔다 합니다. 오늘 제가 발품 팔아 아낀 연 180만 원의 비결을 낱낱이 공개합니다.주택 담보 대출 금리 비교를 시작하겠습니다. 은행은 단순히 돈을 빌려주는 권력 기관이 아니라 이윤을 추구하는 기업이며, 대출자는 당당한 '협상권'을 가진 손님임을 인식해야 합니다. 주말과 평일을 가리지 않고 여러 은행 창구를 직접 찾아가 상담하며, 대기표 50번의 기다림도 견뎌내는 실전 발품이 필수입니다. 복잡한 대출 서류와 상담 직원의 태도에 휘둘리지..

카테고리 없음 2025.12.29